Per noi una buona pratica è:

• Quell'azione efficace, valida, socialmente giusta, capace di incidere nei processi decisionali, sul piano qualitativo o quantitativo, direttamente o indirettamente;

• Quella pratica che tiene conto delle differenze, in primo luogo la differenza di genere, e che mira all'uguaglianza e alla giustizia sociale. A partire da cio' è in grado di produrre cambiamenti - anche se limitati e parziali - nei comportamenti e nelle relazioni nella sfera pubblica (ad esempio nei modi di esercitare la leadership);

• Quella pratica che vuole costruire un noi (plurale, relazionale, a rete...) che sia soggetto dell'agire politico e allo stesso tempo non annulli, anzi valorizzi le differenti identità individuali o di gruppo;

• Quella pratica che sa dare impulso e valore a nuove forme di autorità e autorevolezza femminile che diventano con ciò visibili e trovano riconoscimento nella sfera pubblica.

Insomma una buona pratica è quella che tende a costruire connessioni.
Cosa ne pensate? Chi è interessata può mandare una e-mail

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Per noi le buone pratiche modificano la relazione in questo senso:

• Maggiore rispetto tra i tempi di vita e tempi di lavoro

• Capacità di gestione dei conflitti

• Valorizzazione di competenze e conoscenze proprie delle donne

• Promozione della dirigenza femminile

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